近日，驻机关事务管理局纪检组对车管中心部分干部开展集体提醒约谈，用严的态度和措施推进“治转提”向纵深发展。

针对一些干部遵守工作纪律意识淡漠，存在上班迟到、不严格履行请销假手续等问题，纪检组对相关人员进行了面对面约谈，详细讲解了机关相关工作纪律和管理制度，严肃指出长期不严格执行考勤制度造成的不良影响和后果，帮助约谈对象认识自己的错误行为，转变思想认识，自觉遵守“局五十条”管理制度，按时上下班，坚决杜绝迟到早退现象，以实际行动体现“治转提”的良好效果。

为使约谈工作能触及根源，谈出实效，纪检组要求，一定要结合正在开展的“治转提”专项行动严格管理干部，加强纪律约束，绝不能散散漫漫一盘散沙。要对处室干部职工出勤到岗、在岗履职等日常工作纪律等进行经常性检查，每月末对干部的考勤情况进行公示，坚决杜绝无故迟到、早退、脱岗或从事与工作无关的事情，强化考勤考核，完善绩效管理；要加强干部的日常教育管理，构筑扎实的思想防线，确保干部恪守工作准则，端正工作态度，推动全面从严治党责任落深、落细、落实；要狠抓政治理论学习，在公务车辆管理、维修、保险方面更加深入细致工作，为全市行政事业单位做好服务，将市委市政府“治转提”专项行动相关决策精神真正做到内化于心外化于行；同时要加强司乘人员的教育管理，分批次进行礼仪、素养相关培训，提高服务意识。

约谈后，约谈对象充分认识到自己在思想、工作、作风、纪律方面存在的问题，表示今后会切实增强组织纪律观念，认真遵守各项规章制度，并提交了整改报告。今后，驻市机关事务管理局纪检组将对党员干部开展经常性的约谈，示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，用纪律管住大多数，真正使管党治党严起来、紧起来、硬起来。