2018年5月3日，市机关事务管理局召开贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会。局党组书记、局长何会宁同志出席会议并作动员讲话，局党组成员、副局长杨宪锋同志主持会，局党组成员、副局长张忠同志宣读了我局《贯彻落实转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》和《关于成立贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组的通知》。会议进一步明确了开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重大意义，对我局开展“作风建设年”活动进行了全面部署动员，提出了有针对性的意见和要求，迅速把全局干部职工思想认识统一到落实省委省政府、市委市政府决策部署上来。

会议强调，全局上下，一定要从讲政治、讲大局的高度出发，把开展作风建设年活动作为自我检验、自我革新、自我提高的有利机会，坚决地把部署安排的各项任务落实好，全力促进全局系统作风有一个大转变。

会议指出，去年全市开展了“治转提”专项行动，我局在改进作风方面也取得了一定成效，但从实际情况看，我局还有一些“部门病”“个体病”，没有得到彻底解决，主要表现在不学习不研究、不担当不作为、没能力没办法、效率低服务差、状态不佳配合不力、不依规不检点等六个方面的问题。全局上下，要坚持问题导向，采取有效措施，扎实开展“作风建设年”活动各项工作，下大力气解决作风建设方面存在的各类问题和深层次问题，推进我局干部队伍整体作风实现大转变，工作效能大提升，确保活动取得实实在在的效果。一是要发挥好表率作用。每个人都要在“作风建设年”活动中唱主角、打头阵、作表率，真正把自己摆进去全面查、主动改，切实打一场作风整治的翻身仗。不管是领导干部，还是各处室、科室负责同志，既要挂帅，又要出征，要认真落实“一岗双责”，既抓各自分管的工作，又抓分管领域的作风建设和环境改善。二是要认真查摆整改问题。要对省、市活动方案中指出的突出问题，对市委第一巡察组巡察我局反馈的问题，对服务对象单位反映的问题，对各类检查考核中发现的问题，都要认真梳理查摆。每一个问题，都要建立问题台帐，制定整改方案，明确责任领导、责任处室和责任人，确保件件有整改、件件有落实。三是要完善制度建设。要建立完善转变作风的长效机制，要坚持标本兼治，把在“作风建设年”活动中总结形成的好办法通过制度的形式固定下来，使全局各项工作制度更加科学合理、有法可依、有章可循。四是要强化督查问责。要将督查问责贯穿活动始终，坚持集中督查与日常督查相结合，明查与暗访相结合，发现作风方面的问题，要有责必问、问责必严，绝不迁就。